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GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

  • Elaboración de Programas de Prevención de Riesgos.
  • Constitución y asesoramiento constante de Comités Paritarios.
  • Elaboración de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
  • Relación con Organismo Administrador de la Ley 16.744 y 19.345.
  • Disminución de cotizaciones adicionales por concepto de sobre – tasa DS-67.
  • Contra parte técnica ante organismos fiscalizadores de gobierno, como Seremi de Salud, Inspección del trabajo, etc.
  • Elaboración de Reglamentos de empresa mandante con empresas contratistas, en lo referente a la ley de subcontratación.
  • Capacitación en conceptos básicos de salud ocupacional, riesgos fí­sicos, quí­micos, biológicos y sus efectos.
  • Beneficios de la Ley 16.744 (Accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales).
  • Ley 20.123: De Subcontratación, Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios, DS 54.
  • Herramientas de Gestión Preventiva.
  • Investigación de accidentes del trabajo.

Legislación:

  • D.S. 110 – Escala para la determinación de la Cotización Adicional Diferenciada.
  • D.S. 109 – Sobre calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
  • D.S. 67 – Sobre exenciones, rebajas y recargos de la Cotización Adicional Diferenciada
  • D.S. 54 – Sobre constitución y funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
  • D.S. 40 – Sobre prevención de riesgos profesionales
  • Ley 19.345 – Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del sector público
  • Ley 16.744 – Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales